WICT apoya a las mujeres en CTIM

Para mantenerse competitiva, es imperioso que la industria del cable siga atrayendo y reteniendo a más mujeres en los campos tan solicitados de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM). En WICT estamos comprometidos a apoyar a las mujeres en CTIM mediante diversas iniciativas. Nos complace compartir algunas de las iniciativas relacionadas con WICT para asegurarnos de estar ayudando a nuestras compañías miembro a impulsar la fuente de mujeres talentosas que surgen en los campos relacionados con la tecnología.

  • Tech It Out: La Iniciativa Tech It Out de WICT se lanzó diez años atrás con el objetivo de crear mujeres líderes fuertes en el campo de la tecnología, mientras se genera conciencia sobre la gran cantidad de oportunidades para mujeres en profesiones de CTIM dentro de nuestra industria. Logramos esto gracias a habernos asociado con nuestras secciones locales, así como también con la Sociedad de Ingenieros de Telecomunicaciones por Cable (Society of Cable Telecommunications Engineers, SCTE) y la Asociación Nacional para la Multietnicidad en las Comuicaciones (National Association of Multi-Ethnicity in Communications, NAMIC) para que aporten contenido educativo sustancioso y actividades de red de contactos con el fin de formar líderes de tecnología más sólidas y mejor comunicadas. Para ver fotografías y resúmenes de programas anteriores, ingresa aquí.
  • Beca Nomi M. Bergman: Llamada en honor a una de las más comprometidas colaboradoras de WICT y además profesional CTIM, esta beca permite que las mujeres con alto potencial que trabajen en una compañía de tecnología experimenten la fuerza de los programas educativos y la solidez de las redes de profesionales de WICT. La beneficiaria de la beca se embarca en un recorrido de un año diseñado para crear habilidades de desarrollo de liderazgo esenciales mediante recursos y programas de WICT. Obtén información sobre la beca y sobre la beneficiaria de este año, Crystal Daniels Davis, de Comcast, en nuestro sitio web.
  • Iniciativa PAR: La encuesta bianual de WICT recopila datos sobre las mujeres del campo tecnológico del cable y compara los hallazgos con los de otras industrias. Para obtener más información, visita la sección PAR de nuestro sitio web.
  • TechConnect para mujeres: La Iniciativa TechConnect para mujeres está diseñada en asociación con las beneficiarias de Women in Technology (Mujeres de la tecnología), WICT y la Sociedad de Ingenieros de Telecomunicaciones por Cable (Society of Cable Telecommunications Engineers, SCTE) para brindar relaciones de tutorías entre las altas jerarquías y las ejecutivas de alto potencial de la tecnología del cable con el fin de instruir y retener a las mujeres en los campos tecnológicos de la industria del cable. El objetivo del programa es brindar un sistema de respaldo esencial para capacitar de mejor manera a las participantes a fin de que puedan superar los desafíos del lugar de trabajo, mientras las ayudan a ascender por las jerarquías de la industria del cable hasta que se conviertan en líderes e innovadoras. El programa de este año comenzará con una reunión de inicio que se llevará a cabo el 15 de octubre durante la Leadership Conference (Conferencia de Liderazgo) de WICT 2018 y finalizará con la graduación en octubre de 2019 en la Cable-Tec Expo de SCTE•ISBE. Lee más sobre el programa en línea y anticípate para postularte al ciclo del año próximo.
  • Premio Women in Technology: Creado en 1995 para reconocer y honrar a las mujeres ejecutivas más importantes de la tecnología del cable, el premio anual Women in Technology (Mujeres en la Tecnología) se presenta junto con la Sociedad de Ingenieros de Telecomunicaciones por Cable (Society of Cable Telecommunications Engineers, SCTE) y su brazo global, la Sociedad Internacional de Expertos de Banda Ancha (International Society of Broadband Experts, ISBE), Mujeres en Telecomunicaciones por cable (Women in Cable Telecommunications, WICT) y Cablefax. El premio reconoce los logros de una persona que ha demostrado un crecimiento profesional excepcional además de haber contribuido al progreso de la industria del cable. Este año Noopur Davis de Comcast recibirá el premio el 24 de octubre de 2018 durante la Cable-Tec Expo® de SCTE•ISBE en Atlanta, Georgia. Haz clic aquí para conocer a Noopur y obtener información sobre sus antecedentes y sus múltiples logros.
  • Woman to Watch – Technology: La distinción Woman to Watch (Mujeres Ejemplo) reconoce a líderes que demuestran un gran crecimiento y progreso mediante sus logros profesionales y un fuerte compromiso con sus compañías y con la industria en general. Desde 2017, WICT agregó una categoría para honrar a una Woman to Watch de una compañía de tecnología. La distinción de este año es para Leslie Miles de ARRIS, quien recibirá su premio durante el almuerzo WICT Touchstones Luncheon 2018 el lunes 15 de octubre en Nueva York. Visita nuestro sitio web para obtener más información sobre Leslie y sobre todas las ganadoras de premios de este año.
  • WICT altera la diversidad en CES: En 2017 y 2018, WICT organizó un animado panel de debate sobre The Inclusion Imperative (La inclusión imperiosa) durante la CES (Feria de Electrónica de Consumo) en Las Vegas. Un panel de expertos de la industria compartió cómo hacer progresar la carrera profesional en el campo de la tecnología y destacó la investigación más actual sobre género en el lugar de trabajo, incluida la justificación de la diversidad de género, como se menciona en nuestro sitio web en www.wict.org/diversityfacts. Puedes ver aquí las fotos y diapositivas de la presentación de PowerPoint a las que se hizo referencia durante el debate.
  • Girls Who Code: WICT ha cultivado una alianza con Girls Who Code (Chicas que programan), una organización nacional que tiene una única misión: reducir la brecha de género en la tecnología. Nos enorgullece apoyar los admirables esfuerzos de Girls Who Code mediante una contribución financiera anual en representación de nuestros 10 000 miembros. Además, Reshma Saujani, fundadora de Girls Who Code, habló durante la sesión Pearls of Wisdom (Perlas de sabiduría) de la Leadership Conference (Conferencia de Liderazgo) de WICT 2017, después de que WICT anunció los planes de donar ejemplares del libro de Reshma, Girls Who Code: Learn to Code and Change the World [Chicas que programan: aprende a programar y a cambiar el mundo], a la Young Women’s Leadership Network (Red de Liderazgo de Mujeres Jóvenes). Los miembros de WICT pueden ver el video de la sesión Pearls of Wisdom 2017 en nuestro sitio web (se requiere inicio de sesión).

Además de estas actividades dirigidas o coordinadas por WICT Global, muchas de las secciones de WICT también llevan a cabo una gran cantidad de programas, incluidos eventos presenciales y seminarios web, enfocados a promover la diversidad de género en los campos de CTIM. Para ver el calendario completo de los programas de WICT Global y sus secciones, visita nuestra página de inicio en www.wict.org.

WICT reconoce con gratitud al patrocinador de sus actividades STEM