WICT soutient les femmes dans les STIM

Pour rester performant, il est essentiel que le secteur du câble continue d’attirer et de fidéliser de plus en plus de femmes dans les domaines très recherchés des STIM. À WICT, nous sommes engagées aux côtés des femmes travaillant dans le domaine des STIM à travers plusieurs initiatives. Nous sommes heureux de partager quelques-unes des initiatives de WICT permettant d’aider nos entreprises membres à soutenir l’émergence de femmes compétentes dans les domaines liées à la technologie.

  • Tech It Out : Le projet Tech It Out de WICT a vu le jour il y a dix ans avec pour objectif de faire naître des dirigeantes remarquables dans le domaine technologique, tout en sensibilisant aux nombreuses opportunités pour les femmes dans le domaine des STIM dans notre secteur. Nous avons réussi cela en collaborant avec nos sections locales ainsi qu’avec SCTE et NAMIC pour offrir de riches contenus éducatifs et des activités de mise en réseau pour former des dirigeantes remarquables, plus fortes et mieux connectées dans le domaine technologique. Voir les photos et lire un récapitulatif des précédents programmes ici.
  • La bourse Nomi M. Bergman : Ainsi nommée en l’honneur d’un des soutiens les plus fervents de WICT et des femmes dans le domaine des STIM, la bourse permet à une femme à fort potentiel travaillant dans une entreprise technologique de faire l’expérience des avantages des formations et du solide réseau professionnel de WICT. La bénéficiaire de la bourse profite pendant un an d’un parcours lui permettant d’acquérir des compétences managériales essentielles grâce aux ressources et aux programmes de WICT. Apprenez-en plus sur la bourse et sur la bénéficiaire de cette année, Crystal Daniels Davis de Comcast, sur notre site Internet.
  • Le projet PAR : L’étude biennale de WICT recueille des données sur les femmes des domaines technologiques dans le secteur du câble et compare les résultats avec ceux d’autres secteurs. Visitez la rubrique PAR de notre site Internet pour en savoir plus.
  • Femmes de TechConnect : Le projet Femmes de TechConnect a été conçu en partenariat avec WICT, SCTE et les lauréates de Women in Technology pour établir des relations de mentor avec des cadres supérieurs et des experts technologiques à haut potentiel dans le secteur du câble pour les aider à former et à fidéliser les femmes dans les domaines technologiques du secteur du câble. L’objectif du programme est d’offrir une structure de soutien essentielle pour mieux préparer les mentorées à affronter les défis du lieu de travail, tout en les aidant à gravir les échelons dans le secteur du câble jusqu’à ce qu’elles deviennent elles-mêmes des dirigeantes et des innovatrices. Le programme de cette année débutera avec une réunion de lancement le 15 octobre lors de la Leadership Conference 2018 de WICT et s’achèvera avec une remise de diplôme en octobre 2019 à la SCTE•ISBE Cable-Tec Expo. Apprenez-en plus sur le programme en ligne et préparez en avance votre candidature pour la prochaine promotion.
  • Women in Technology Award : Créé en 1995 pour reconnaître et honorer les hautes dirigeantes des technologies câblées, le Women in Technology Award est présenté en partenariat avec la Society of Cable Telecommunications Engineers (SCTE) et son bras international, la International Society of Broadband Experts (ISBE), ainsi que Women in Cable Telecommunications (WICT) et Cablefax. La récompense met en lumière les succès d’un individu ayant fait preuve d’une remarquable évolution professionnelle tout en contribuant aux progrès du secteur. Cette année, Noopur Davis de Comcast recevra le prix le 24 octobre 2018 au cours de la SCTE•ISBE’s Cable-Tec Expo® à Atlanta, Georgia. Cliquez ici pour rencontrer Noopur et en savoir plus sur son expérience et ses nombreuses réussites.
  • Woman to Watch – Technology : La distinction Woman to Watch de WICT récompense les dirigeantes faisant preuve d’une évolution et d’une progression remarquable grâce à leurs réussites professionnelles avec un fort engagement en faveur de leur entreprise et du secteur en général. À partir de 2017, WICT a ajouté une catégorie pour récompenser uneWoman to Watch d’une entreprise technologique. La lauréate de cette année est Leslie Miles d’ARRIS, et elle recevra son prix au cours du WICT Touchstones Luncheon 2018 le lundi 15 octobre à New York. Apprenez-en plus sur Leslie et sur les autres femmes récompensées cette année en visitant notre site Internet.
  • WICT promeut la mixité au CES : en 2017 et 2018, WICT a organisé un débat animé sur Le besoin de diversité durant le CES à Las Vegas. Un panel d’experts du secteur a débattu des moyens de faire progresser votre carrière dans la technologie et a mis en avant les plus récentes recherches sur le genre, y compris notre défense de la mixité hommes-femmes à retrouver sur notre site Internet sur www.wict.org/diversityfacts. Consultez les photos et les présentations PowerPoint évoquées lors du débat ici.